3月14日下午，经准检验测试集团2024年度员工技能提升培训工作总结暨2025年度动员大会在集团二楼无纸化会议室召开，会议由集团总工程师王海波主持，集团质量技术安全部、人力资源部负责人及各子分公司负责人、培训工作负责人参加会议。

　　会议通过详实数据展示了2024年度集团内部培训工作成果，全面总结过去一年培训成效，重点传达了市就业局关于企业员工技能培训的最新政策要求，并围绕“精准施策、提质增效”目标，从课程教学体系优化、师资队伍建设、考核评估机制等方面安排部署了2025年度技能提升工作。

　　同时，结合行业发展的新趋势，深入剖析检验测试领域技术变革对人才能力的新要求，从“需求导向、实战为本”角度提出培训工作需要注意的几点。随后，参会人员进行了交流发言。

　　会上，集团总工程师王海波强调，员工技能培训的核心目的是通过系统性学习提升员工的专业能力和综合素养，同时为企业创造持续发展的动力。他要求，在当前社会加快速度进行发展的背景下，要深刻认识员工技能培训工作的重大意义，通过技能培训不断的提高专业能力，以应对市场环境的快速变化；要精心设计理论、实践和综合素养养成的课程结构，构建“理论+实践+创新”三维培养体系，切实做到真学真懂真用；要建立“培训-考核-应用”闭环机制，将技能提升与绩效考核、岗位晋升深度挂钩，着力打造高素质技能人才队伍，为集团高水平质量的发展提供坚实人才保障，持续提升集团核心竞争力。（供稿方：四川经准检验测试集团李彦璋刘思意）

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